企業向けサポート
このようなお悩みはありませんか？
組織の成長に立ちはだかる、目標達成と人財育成の壁
社員が期待通りに成長しない／社員育成のギャップ
研修効果が低く、やりっぱなし
会議や1on1が形骸化している
営業力・販促の強化が必要
社員のモチベーションが低い、考えが見えない
離職率を下げたい
社員の満足度を高めたい
管理職もいそかしく、メンバー育成に時間を割けない
「社員が期待通りに成長しない」「研修をしても効果が続かない」「会議や1on1が形骸化している」
──多くの企業が抱える悩みは、実は共通しています。
さらに、営業力や販促の強化が急務である一方、社員のモチベーションが見えにくく、指導や育成に苦労する管理職も少なくありません。ハラスメントへの懸念や、メンバー育成に割く時間が取れないといった現実的な課題も存在します。
こうした状況を放置すれば、組織の活力は低下し、成果につながりにくい状態が続いてしまいます。
Switch On Partnersが解決します！
Switch On Partnersは、企業の成長を妨げる根本的な課題を明確にし、実効性ある解決策を提示します。
代表自身の豊富な営業・人財育成の経験を活かし、経営者・幹部と密に対話しながら最適なサポートプランを構築。
形式的なアドバイスにとどまらず、現場に寄り添い、課題解決まで徹底的に伴走します。
3〜6か月の短期間で成果を実感できる実践的なアプローチを通じて、組織が自走できる基盤を整えます。私たちは「成果に直結する支援」にこだわり、貴社の未来を共に切り拓きます。
Service
Switch On Partnersのサービス内容
オーダーメイド型のコンサルティングとコーチング
Service
企業向けサービスでは、まず経営者や幹部層へのヒアリングを通じて、課題の本質を抽出します。その後、社員との1on1やグループセッションを行い、現場レベルでの変化を促します。単発的な研修に留まらず、継続的なセッションと進捗確認・振返りを重要視することで、確実な成長を実現します。
コーチングによる個別支援、コンサルティングによる戦略立案、さらにはメンタルヘルス支援を組み合わせた包括的なサポ ートにより、組織全体が前向きに成長できる体制を整えていきます。
主な研修メニュー
実践的で成果に直結する研修プログラムをご提供
Training
Switch On Partnersが提供する研修は、実務に直結する内容を重視しています。論理的思考力（ロジカルシンキング）やタイムマネジメント力を磨くことで、管理職やリーダー層が自ら課題を解決できる力を育成。また、社会人としての基礎力を養うビジネスマナー研修や、組織内にコーチング文化を浸透させるプログラムも提供します。
単なる知識習得に終わらず、日常業務で実践し、成果を上げることをゴールに据えています。企業の課題に合わせて内容をカスタマイズし、短期間での成果創出を目指します。
Flow
取組みの進め方
成果を確実に導く、段階的で実践的な支援プロセス
01
経営者・幹部向けヒアリング（課題共有、取り組み検討）
経営者・幹部とセッションを行い、課題や目標を共有しながら取り組みの方向性を整理します。
02
参加メンバーとのセッション/コーチング・コンサル（1on1含む）
管理職・社員へのヒアリングや1on1、グループセッションを通じて現場の実態を把握し、課題の本質を明らかにします。
03
代表・幹部との進捗確認
代表・幹部と進捗を確認し、戦略やアプローチ方法を柔軟に調整。
04
セッション継続＋進捗確認（代表・幹部、参加者フォローアップ）
継続的なセッションやフォローアップを行い、成果を定着させます。形式的な研修で終わらず、実践を通じて“組織が変わるプロセス”を共に歩むのが私たちの強みです。
